Soru: Fuat Bey, Bir işyerinde çalışmaktayım.( Fabrika felan değil ) İşveren ben de dahil bazı çalışanların bayramda çalışmasını isterken bazı çalışanlara bayram izni veriyor. Benden de bayramın iki ve üçüncü günü çalışmamı istiyor. Bir yazınızda işçi istemezse bayramda çalıştırılmaz gibi bir yazı okuduğumu hatırlıyorum. İşveren istedi diye bayramda çalışma zorunluluğumuz var mı? İşveren istediği halde bayramda çalışmazsam bana zararı olur mu? Bayramda çalışana ödenecek zamlı ücret ne kadardır? 

Cevap: Değerli Okurum, İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde bayram ve genel tatil günlerinde bayramda çalışılacağına dair bir hüküm yoksa, bayram ve genel tatil günlerinde işçi isterse çalışır, istemezse çalışmaz. İşveren bayram ve genel tatil günlerinde işçiyi zorla çalıştıramaz. İş sözleşmenizde bayram günlerinde çalışacağınıza dair bir hüküm yoksa istemediğiniz sürece işveren bayramda sizi çalıştıramaz. Ancak iş sözleşmenizde bayramda çalışacağınıza dair hüküm varsa, ki kurumsal işyerleri iş sözleşmesine bu hükmü koyar, işverenin istediği günlerde çalışmak zorundasınız. Aksi takdirde işveren haklı nedenle iş akdinizi fesheder ve ihbar ve kıdem tazminatı ödemeden işinize son verir. Bayramda çalışanın günlük ücreti yüzde 100 artırılarak ödenir. Örneğin; günlük ücretinizin 40 TL olduğunu varsayarsak, bayramda çalıştığınız her gün için 80 TL ücret ödenmesi gerekir.
BU SENE İÇİNDE EMEKLİ OLURSUNUZ

Soru: Fuat Bey,5 Temmuz 1965 doğumluyum. 5 Eylül 1985’ten beri SSK’lıyım. 11 Aralık 1985-3 Nisan 1987 arası askerlik yaptım. Ne zaman emekli olurum? 

Cevap: Değerli Okurum, 25 yıl sigorta, 5300 gün prim ve 49 yaş şartına tabisiniz. 5300 gün prim ödemiş olmanız şartıyla 5 Temmuz 2014’te emekli olabilirsiniz. Askerliğiniz sigorta başlangıç tarihinizden sonra olduğundan, borçlanma emekli olma şartlarını değiştirmez. Borçlanmaya gerek yok.
YILINIZ GÜNÜNÜZ TAMAM .. YAŞINIZ ?

Soru: Fuat Bey,10 Nisan 1976 doğumluyum. 1 Kasım 1994’te SSK’lı oldum. Şubat 1998 itibarıyla 18 ay askerlik yaptım. 5327 gün primim var. Ne zaman emekli olabilirim?

Cevap: Değerli Okurum, 25 yıl sigorta, 5750 gün prim ve 55 yaş şartına tabisiniz. 423 gün daha prim ödeyerek priminizi 5750 güne tamamlamanız şartıyla 10 Nisan 2031’de emekli olabilirsiniz.
YAŞINIZ YILINIZ TAMAM .. GÜNÜNÜZ ?

Soru: Fuat Bey,28 Aralık 1975 doğumluyum. 10 Ocak 2001’den beri SSK’lıyım. 2658 gün primim var. Ne zaman emekli olabilirim? 

Cevap: Değerli Okurum, 7000 gün prim ve 58 yaş şartına tabisiniz. 4342 gün daha prim ödeyerek priminizi 7000 güne tamamlamanız şartıyla 28 Aralık 2033’te emekli olabilirsiniz.

51 YAŞINIZI DOLDURMUŞ İSENİZ,EMEKLİSİNİZ

Soru: Fuat Bey,1 Ocak 1989’da SSK’lı oldum. 7165 gün primim var. Ne zaman emekli olabilirim?
Cevap: Değerli Okurum, 25 yıl sigorta, 5450 gün prim ve 51 yaş şartına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan, 25 yıllık sigorta sürenizi dolduracağınız 1 Ocak 2014’te 51 yaşınızı dolduruyorsanız emekli olabilirsiniz. Doldurmuyorsanız 51 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.
TERCİHİ SANA BIRAKIYORUM

Soru: Fuat Bey,13 Şubat 1966 doğumluyum. 26 Ocak 1982’den beri SSK’lıyım. 3234 gün primim var. Ne zaman emekli olabilirim? 

Cevap: Değerli Okurum, 20 yıl sigorta, 5000 gün prim ve 40 yaş şartına tabisiniz. 1766 gün daha prim ödeyerek priminizi 5000 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Diğer taraftan 366 gün daha prim ödeyerek priminizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 58 yaşınızı dolduracağınız 13 Şubat 2024’te de emekli olabilirsiniz.
KOMUTANIM,BİRAZ BEKLEYİN

Soru: Fuat Bey,1988’den bu yana Türk Silahlı Kuvvetler’de sigortalı olarak ve 132 sayılı özel kanun kapsamında çalışıyorum. Benim daha önce de SSK’da Emekli Sandığı’na bağlı olarak 13 yıllık çalışmam var. Emekli olurken kıdem tazminatımı kaç yıl üzerinden hangi kurumdan alacağım? Ayrıca yılın hangi zaman diliminde olursam hem bağlanacak maaş hem de kıdem tazminatı açısından daha uygun olur? 

Cevap: Değerli Okurum,  1988’den önceki 13 yıllık memurluk hizmetiniz için maalesef emekli ikramiyesi alamazsınız. 1988’de başladığınız sigortalı çalışmanız için kıdem tazminatı alırsınız. Memurlar 30 yıldan fazla olan çalışma süreleri için emekli ikramiyesi alamıyor. Ancak kıdem tazminatında üst sınır yok. 1988’den sonra sigortalı çalıştığınız tüm süre için kıdem tazminatı alabilirsiniz. Her çalışma yılı için son alınan brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenir. Ancak ödenecek kıdem tazminatı tutarında bir üst sınır var. Üst sınır memur maaş katsayısındaki artışa bağlı olarak her yıl 1 Ocak ve 1 Temmuz’da olmak üzere iki kere artırılmaktadır. Bu tarihleri dikkate alarak emekli olmanız halinde, elinize geçecek kıdem tazminatı tutarı artar.
İyilikle ve Sosyal Güvenlikle Kalın